担い手が場面ごとに変わる現状を、対象・機能・期間で絞り、つなぐ機能へ役割を集約する

従来インプットに設備横断マップを足し、20台のどこから点検するかを同じ画面で絞り込む

架空企業の図解見本

共通の役割：全体像・関係者マップ

組織運営の目的は基準の一元化。4要件と2段階の前提が240名・3拠点の運用を支える

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共通の役割：全体像・関係者マップ

どの導入形態でも設備は自社。判定を外へ出すほど工数は減るが、閾値の変更は遅くなる

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共通の役割：全体像・関係者マップ

本部が基準を持ち拠点が実行する2階層。兼務8名の責務を階層ごとに定義する

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共通の役割：全体像・関係者マップ

本部が持つ基準は共通部分に絞り、拠点固有の運用は委譲する

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共通の役割：全体像・関係者マップ

本部が基準策定・システム設定・展開決裁の最終責任を持ち、3拠点240名が運用する。教育試行だけは拠点責任者が実行する

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共通の役割：全体像・関係者マップ